심리검사 종류1 (적성, 아이큐, 공공안전취업, 태도, 성격, 투사/투영)
적성검사 심리 테스트는 지각적, 사무적, 수치적, 또는 공간적인 적성과 같은 특정한 능력을 측정하는 것이다. 때때로 이런 시험은 특정 직업에 대해 특별하게 설계되어야 하는데, 일반 사무 및 기계적인 적합성, 일반적인 학습 능력을 측정하게 하는 시험도 있다. 직업적인 적성검사의 예로 ‘미네소타 성 검사’가 있는데, 이 시험은 다양한 사무적인 업무를 수행하는 데 필요한 지각적인 속도와 정확도를 측정한다. 그밖에 널리 사용되는 것은 수치 능력, 언어추론, 추상적 추리, 기계적 추론, 사무적 속도와 정확성, 철자법, 우주 관계, 언어사용 등 평가하는 커리어 스코프, 차등검정(DAT) 등이 있다. 적합성에 대해 널리 사용하는 시험은 이상한 시험이다. 이런 적성은 특정 직업과 관련이 있고, 선발이나 채용뿐만 아니라..
2023. 5. 13.
